万宝盛华是世界500强吗？去那做招聘怎么样？

深圳待遇最好的厂，但是大部分岗位比较辛苦。

工作环境还是可以的，就是规矩很多，受到的限制太大，主要生产扫地机器人电子笔啥的，有些工位跟玩一样，有些能把人在空调间累出汗。一个月工资扣完能剩下4千多

公司是好公司。就是太压榨助理。一个月给的工资能够吃饭都不错了。而且每个月都不按时发。

公司在erp处于国内领头的位置，现在主要和国外公司竞争。对于想要提高自己技术能力的同学，可以到汉得技术部门，较为快速的get到常用的软件开发技术，新人进来有培训和指导，所以新人开展工作难度不是很大。不过团队氛围不怎么样，因为外包的缘故，团队之间关系很一般，更多通过电话联系，经常加班，没什么补助，大概就是这样吧。

我们公司是集团下属子公司，排名倒数，总是接不到好活，但公司福利不错，工资大多也都能按时发，不过相比于其他子公司和局集团，还是弱的要命

劳动合同为“劳务派遣合同”，有五天试用期(试用期无薪资)，薪资发放日为次月月底，基本工资2500，夜班补助300，绩效A:300，B:200，C:100，吨位费为0.5元一吨，其他无福利，无五金一险，无假期！请假须找人代班，同时支付给代班方100元工作报酬。晚班工作时间为17:30-不限(工作完毕后方可下班)，早晨卸车4:30-7:30(卸车完毕后方可下班)，平均工作时长十小时以上。新进员工无任何培训机制，排挤现象比较普遍。招聘门槛低，员工素养，精神面貌参差不齐。伙食标准三元一顿，工作和住宿环境“差”，公司无规范化“管理基准”。总之：“适应的还是适应，不适应的始终不适应。”

不加工资，反降，谈好的工资不给，各种理由扣工资，说要考级什么的才有，嘴上说月底，月底，一拖再拖根本不给安排

工作环境差，宿舍环境不好，而且规矩一大堆，下面员工在累死累活上面人在办公室吹空调，请假难，强制性加班不加扣绩效

做了几个月小时工，就九月到12月很忙天天上班，那时候工资有个6000多，到12月底转正了不忙了天天上8个小时只有底薪了！然后我刚去时碰到个脾气好的线长还好，隔壁线长天天在那吼别人！再一个就是人太多了做什么都排队！

会经常各地出差，新项目会面临着开会，主要是银行渠道贵金属销售，与行里人打交道