中国葛洲坝集团路桥工程有限公司 工作感受

2017-06-23

宜昌·工管部文员 评价

公司正式员工待遇还可以,但是如果你是跑现场的话,基本上没有休息,但是会补贴加班工资。。。


中国葛洲坝集团路桥工程有限公司(以下简称“葛洲坝路桥”)是中国葛洲坝集团股份有限公司(简称“中国葛洲坝集团”)旗下的核心子公司之一,成立于1988年,总部位于湖北省宜昌市。作为一家具有国家外经贸部批准的对外经营权的大型国有企业,葛洲坝路桥凭借其丰富的工程经验、强大的技术实力和良好的市场信誉,已经成为国内外知名的基础设施建设与运营企业。 ### 公司历史 葛洲坝路桥的诞生源于中国葛洲坝集团的宏伟蓝图。自1988年成立以来,公司始终秉持“以人为本,追求卓越”的经营理念,致力于基础设施建设领域的发展。经过多年的努力,公司逐步形成了以路桥建设为主,涵盖公路、桥梁、隧道、铁路、轨道交通、市政工程等多个领域的综合性业务体系。 在发展过程中,葛洲坝路桥积极参与国家重大基础设施建设,参与了三峡工程、青藏铁路、京沪高铁等一系列国家重点工程的建设,为中国基础设施建设事业做出了重要贡献。同时,公司积极拓展国际市场,业务遍布亚洲、非洲、南美等多个国家和地区。 ### 业务和产品 **基础设施建设:** - 路桥建设:提供公路、桥梁、隧道等路桥工程的设计、施工、监理等服务。 - 铁路建设:涉及高速铁路、普速铁路、城市轨道交通等铁路工程的建设。 - 市政工程:包括给排水、供电、通信、照明等市政设施的建设与维护。 **工程咨询:** - 工程咨询:提供工程可行性研究、工程设计、工程监理等咨询服务。 - 技术研发:依托公司强大的技术团队,进行新技术、新材料、新工艺的研发。 **海外业务:** - 国际工程承包:在全球范围内承接各类工程项目,提供包括设计、施工、安装、调试等全方位服务。 - 投资与运营:参与海外项目的投资与运营,实现国际业务的多元化发展。 ### 最近动态 近年来,葛洲坝路桥紧跟国家“一带一路”倡议,积极拓展海外市场,取得了显著成效。 **2023年主要动态:** 1. **中标重大工程:** 葛洲坝路桥成功中标了多个国内外的重大工程项目,包括非洲某国的公路、桥梁工程以及亚洲某国的轨道交通项目。 2. **技术创新:** 公司持续加大技术研发投入,成功研发了一系列新技术、新材料,提升了工程建设的质量和效率。 3. **企业社会责任:** 葛洲坝路桥高度重视企业社会责任,积极参与社会公益活动,支持当地社区发展,提升企业形象。 4. **数字化转型:** 为适应新时代发展需求,公司积极推进数字化转型,提升管理效率和服务水平。 葛洲坝路桥将继续秉承“诚信、创新、共赢”的企业精神,不断提升自身综合实力,为客户提供更加优质的服务,为实现“建设世界一流企业”的愿景而努力奋斗。在新的历史时期,葛洲坝路桥将继续发挥自身优势,为推动我国基础设施建设事业的发展,以及全球基础设施建设水平的提升贡献自己的力量。
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工作环境差,夏天热死,冬天冷死,关健正新公司领导员工都是一个地方的,排外,管理不清晰,工资混乱,任人唯亲。
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就公交公司这个岗位来说、巴士集团算可以的了,不论工资待遇还是人性化管理,可以说是全中国做的最好的,没啥不满意的
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面的时候说的天花乱坠,办入职的时候才发现就是个外包,填了入职就直接上班,工作就是一直站着拆快递,每天从早九点到晚八点,一天拆三四百个,一个月下来3000多块钱,旁边几个没有来超过2个月的。最后提离职的时候,先是各种忽悠你,说下个月工资就涨了,或者可以转岗之类的,最后我还是要走,就说你弄丢了快递,要罚你钱,呵呵。
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典型的黑厂,中集宝伟里面套路太深,你如果不是走投无路,就不要来这里,来了这里也做不下去。中集宝伟都是跟大大小小几十个劳务公司合作的,很多东西你去之前和你去之后根本就是180度不一样。 比如等你到了门口面试,劳务派遣公司才说面试完要等10天以上,这10天还得天天来报道不能去干其他,宿舍5公里以上,没厂车,每天上班打滴上班。流水线还快的很,上厕所只给你1分钟,上班期间只让上3次厕所。 然后工资都是劳务发的,工资猫腻大的很,员工伙食、买商业保险从你工资里面出,然后不同人干着同样的活,不同的劳务还发不一样的工资。
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我们是一名华铁职工,华铁就是垃圾公司,指导经理都是垃圾。春运过节忙的时候好的很。断季了就开始找各种各样的原因逼迫职工走。有是背业务有是考核。有些考核都不是个事情。就是考核。因为老职工不离职。新的职工进不来。中介也没有中介费收。车子上的事情很多。一天站15小时。要是不跟领导帮忙送餐买东西。领导就去告状我们卫生干的不好。各种各样的原因都有。找事逼我们自己写离职。因为自己写离职公司是没有钱赔滴。开除和辞退是要赔钱滴希望大家不要被外面人骗进来华铁。
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不怎么好,一个月休息4天,上班时间太长,两班倒,食堂饭菜特别难吃,而且宿舍环境不好,晚上睡觉老鼠在头顶上跑,想想都可怕
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优点是待遇还不错,底薪6300,一线城市底薪更高,北京上海是7500,有五险,没一金,有餐补,转正后有提成。 缺点是工作强度比较大,周休两天,只能休周一到周五,周末不能休,每天都要加班,周末和节假日更不用说。最主要精神上累,各种各样的事情,各种规定。
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因为合富离职率巨大,一年至少走一半人,待一年以上的都是超级老员工了,这公司除了薪资表面上看着还行,其他方面毫无优点,不然也不可能走这么多人。主要原因就是台湾企业,还有两个台湾夫妻老板太恶心了,公司文化非常奇葩,要把这两个台湾老板当皇帝一样对待,就差行跪拜大礼了。工作也毫无技术含量,说是销售,每天在医院都是干的杂活,跟库管一样,干久了毫无发展。说好的福利待遇也能随时说变就变,根本不尊重人。最后,这公司大规模在网上给自己刷好评,请擦亮你的眼睛。
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在这基本学不到东西,核心算法组可能还是能学到东西的,能去一下,其他开发岗做的东西偏业务和实施,对提高技术上没什么帮助,不仅天天做重复的东西,平时开会也很多,但是会议效率又很低,总体来说算法岗4分,工程2分,其他岗位更不用说了,0分,员工流失率还是挺高的。
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有食堂,有班车,工作还算是轻松的,加工成型的设备都是进口名牌设备,就是站的时间太长了,脚受不了,不过在这里做操作工没什么发展,学不到什么东西,能去研发或者做工程师就还不错。年终奖的话,效益好就多发点,效益差就少发点。
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