镇江市惠灵顿膜业有限公司

管理热情，车间干净。工时价很低的，技术工精度工件13块钱的工时，他们说是工艺给的工时比较松都是乘1.5了

没势力没法转正，打拼了六年，没没法转正感觉有些遗憾

公司人员不行，没有诚信！

镇江市上元培训服务有限公司 镇江市上元培训服务有限公司，成立于2005年，是一家专注于职业培训与教育服务的综合性企业。公司秉承“以人为本，以质取胜”的经营理念，致力于为客户提供高品质、全方位的培训服务。经过十几年的发展，上元培训已逐渐成为行业内的领军企业，为众多学员和企事业单位提供了强有力的支持。 一、公司历史 1. 创立初期（2005-2008年）：上元培训服务有限公司成立之初，以提供职业技能培训为主，主要业务包括计算机、外语、会计等领域的培训课程。 2. 拓展阶段（2009-2012年）：随着市场需求的不断变化，上元培训积极拓展业务领域，增设了职业规划、面试技巧、职场沟通等课程，以满足学员多元化需求。 3. 品牌塑造（2013-2016年）：上元培训加大品牌宣传力度，通过线上线下渠道，扩大企业知名度。同时，公司不断优化课程体系，提高教学质量，赢得了学员和社会的广泛认可。 4. 综合发展（2017年至今）：上元培训服务有限公司积极拓展业务，涵盖教育培训、企业培训、职业测评等多个领域。公司规模不断扩大，服务范围覆盖全国多个城市。 二、业务和产品 1. 教育培训：上元培训提供各类职业技能培训，如计算机、外语、会计、设计、编程等，满足学员多元化需求。 2. 企业培训：为企业量身定制培训方案，提高员工综合素质，助力企业发展。 3. 职业规划：为求职者提供职业规划指导，帮助学员找到适合自己的职业发展道路。 4. 职业测评：运用科学的测评工具，为企业招聘和人才培养提供有力支持。 5. 亲子教育：关注儿童成长，提供亲子教育、家庭教育等课程，助力家庭和谐。 三、最近动态 1. 2023年，上元培训服务有限公司荣获“江苏省优秀教育培训机构”称号，这是对公司多年来辛勤付出的肯定。 2. 为了满足市场需求，上元培训新增了在线教育平台，学员可通过手机、电脑等设备随时随地学习。 3. 公司与多家知名企业达成战略合作，为企业提供定制化培训服务，助力企业提升核心竞争力。 4. 上元培训积极承担社会责任，参与公益活动，助力贫困地区教育事业发展。 5. 为庆祝公司成立18周年，上元培训举办了一系列优惠活动，回馈广大学员和社会各界。 总之，镇江市上元培训服务有限公司始终秉持“以人为本，以质取胜”的经营理念，致力于为客户提供优质的教育培训服务。未来，上元培训将继续拓展业务领域，提升服务质量，为社会培养更多优秀人才，为我国教育培训事业贡献力量。

很烂老板很会挑刺，主管对人挺好，伙食也不错

领导格局不够大，公司能赚到钱，员工赚不到钱

发了消息没人理，个人感觉不靠谱。。

镇江默勒电器有限公司，成立于1995年，是一家专注于电器产品研发、生产和销售的高新技术企业。公司位于风景秀丽的江苏省镇江市，占地面积约20,000平方米，拥有现代化的生产设备和先进的技术研发团队。经过二十多年的发展，默勒电器已成为国内电器行业的领军企业，产品远销欧美、东南亚等国家和地区。 一、公司历史 1. 创业初期：1995年，镇江默勒电器有限公司成立，主要以生产小型家用电器为主，如电热水壶、电风扇、电吹风等。 2. 发展壮大：2000年，公司成功研发出节能型电热水壶，迅速占领市场，成为国内知名品牌。此后，公司加大研发投入，不断推出新品，产品线逐步丰富。 3. 技术创新：2010年，公司引进国际先进的生产设备和技术，成立了自己的研发中心，致力于提升产品品质和创新能力。 4. 国际化发展：2015年，公司成功开拓国际市场，产品远销欧美、东南亚等国家和地区，成为全球电器行业的重要供应商。 二、业务和产品 1. 业务领域：镇江默勒电器有限公司主要从事家用电器的研发、生产和销售，涵盖厨房电器、个人护理电器、生活电器等多个领域。 2. 产品系列：公司拥有电热水壶、电风扇、电吹风、电磁炉、电压力锅、豆浆机、榨汁机等数十个产品系列，满足消费者多样化的需求。 3. 产品特点：默勒电器产品以高品质、环保、节能、安全为特点，采用优质原材料，严格把控生产过程，确保产品质量。 三、最近动态 1. 2019年，公司成功研发出智能电热水壶，具备自动恒温、防干烧、童锁等功能，深受消费者喜爱。 2. 2020年，公司加大环保投入，采用绿色生产工艺，降低生产过程中的能耗和污染。 3. 2021年，公司积极拓展海外市场，与多家国际知名品牌达成战略合作，产品出口额持续增长。 4. 2022年，公司投资建设新的生产基地，提高产能，满足国内外市场需求。 总之，镇江默勒电器有限公司自成立以来，始终秉承“质量第一、用户至上”的经营理念，不断创新发展，为消费者提供高品质的电器产品。未来，公司将继续加大研发投入，拓展市场，为全球消费者创造更加美好的生活。

福利待遇越来越差，总部管理不是很专业，变动性太强

环保不达标早就关门大吉了。不是关门谁还会这么大岁数找工作啊？