中国人寿保险股份有限公司桂林分公司

还行，但是忽悠成分也多，业绩看个人，压力大

各种套路，问了是不是招外勤，回答莫能两可，浪费大家的时间，说话态度还差！

薪资待遇还可以各种销售任务抗压能力强的人可以去试试！

太累了，扣工资很厉害，没正常下班点，中午吃完饭就干活。

31年驾龄无任何事故的A1A2教练都不符合招聘要求，你是要招飞行员吧？

员工老龄化，薪资不符，团队建设无扶持

需要开会一个月，没上满一个月的班扣整个月工资，第一个月需要交200块保险

我进入的是收展部门，就像拉人头发展下线这样子，个人建议不是做销售的朋友不要去，不是做销售赚不了什么钱。

中国人民银行郑州中心支行金融大酒店，成立于1992年，位于河南省郑州市，是一家集住宿、餐饮、会议、娱乐于一体的高档酒店。自成立以来，金融大酒店始终秉承“以人为本、客户至上”的服务理念，致力于为社会各界人士提供优质、舒适的住宿环境和服务。 一、公司历史 1. 创立初期：1992年，中国人民银行郑州中心支行金融大酒店正式成立，成为河南省内首家由中国人民银行直属管理的酒店。 2. 发展壮大：经过二十余年的发展，金融大酒店不断壮大，酒店设施和服务水平不断提高，逐渐成为郑州市内知名的高档酒店。 3. 荣誉资质：金融大酒店先后荣获“全国文明单位”、“全国青年文明号”、“河南省五一劳动奖状”等多项荣誉称号。 二、业务和产品 1. 住宿业务：金融大酒店拥有各类客房200余间，包括标准间、商务间、套房等，满足不同宾客的需求。 2. 餐饮业务：酒店设有中餐厅、西餐厅、宴会厅等多个餐饮场所，提供各式中西美食，满足宾客的味蕾。 3. 会议业务：金融大酒店拥有多个会议室，可容纳不同规模的活动，配备先进的会议设备，为商务、学术、文化交流等活动提供优质服务。 4. 娱乐业务：酒店设有健身房、KTV、棋牌室等娱乐设施，满足宾客的休闲需求。 三、最近动态 1. 提升服务品质：金融大酒店不断优化服务流程，提升员工服务意识，为宾客提供更加贴心、周到的服务。 2. 引入智能科技：酒店积极引入智能科技，如自助入住、智能客房等，提升宾客的入住体验。 3. 拓展合作领域：金融大酒店与多家企业、机构建立合作关系，共同举办各类活动，扩大酒店知名度。 4. 社会责任：金融大酒店积极参与公益事业，开展扶贫、环保等活动，为构建和谐社会贡献力量。 总之，中国人民银行郑州中心支行金融大酒店自成立以来，始终以宾客需求为导向，不断提升酒店品质和服务水平。未来，金融大酒店将继续秉承“以人为本、客户至上”的服务理念，努力成为郑州市内最具竞争力的酒店之一，为广大宾客提供更加优质、舒适的住宿体验。

【薪资福利】无底薪，没单子没钱系列 【个人发展】一般般吧。建议年龄到了以后去做，绝对行